女性と男性は脳の作りが異なっており、個人差としての得意・不得意はあっても、各々にその性別だからこそ気づけるもの・活かせるものが存在しています。エンジニアとなるうえでは、プログラミング能力や言語知識などは男女関係なく持ち合わせているべきものですが、女性エンジニアならではの強みにはどんなものがあるのでしょうか。

女性エンジニアの強み、評価されるポイントは、女性目線で職場環境の問題点・改善点が洗い出せるという点です。これは、女性が働きやすい環境という話ではなく、たとえば職場環境の清潔さの問題、常態化している残業問題についてなどは、改善すれば男女関係なく組織の生産性が上がるにも関わらず無視されがちな問題です。

女性は男性と比較して、細かな気遣い、共感力が高いといわれており、角が立たないように相手の立場に配慮した話し合い、協力関係を築ける人が多い傾向があります。特に男性エンジニアは、黙々と作業するタイプが多く、それが集中して作業を行う能率向上方法でありつつ、いざ問題が発生した時に誰にも相談できないまま抱え込んでしまうケースがあります。

しかしあるケースでは、中途入社の女性エンジニアが休憩時間に話をしたり、難しい業務の際には周囲と一緒に解決策を考える、コミュニケーションの姿勢を見せていたことで、社内全体でコミュニケーションや情報交換を積極的に行う風潮が生まれた、という実例があります。異なる価値観としての女性雇用の重要性がうかがえます。